４０代女性の転職＠応援サイトのページを説明

転職においては、男性でも、女性でも、年齢はとても重要な要素となります。転職は、自分の経験を生かして同じ業種・職種に就く「キャリアアップ」と、キャリアチェンジは、これまでの仕事（職種）に関係がない業種への転職のことをさし、転職先によっては年齢が重要な要素になるようです。

キャリアアップ型の転職は、今までの経験があるので４０代の女性だとしても、採用されない事はありませんが、キャリアチェンジの転職だと今までの経験や能力が、活かせないので年齢の壁は高くなります。２０代は修行の時期で、３０代はより専門性を高める時代と言われ、２０代の頃に比べると、会社から期待されることがより多くなってきます。会社としても、キャリアチェンジの場合は新しい仕事を受け入れ、これから勉強していけるのは２０代までと、制限がある会社もあります。

そのため女性の転職においては、20代に吸収したことを基本に仕事を選ぶことが効率がよいとされています。女性の場合は、結婚や出産などのことも考えねばなりませんので、キャリアチェンジの場合にはハードルの高さはかなりのものになるのではないでしょうか。だけど全く不可能ではありません！キャリアチェンジで重要なのは本人の強いやる気です。新しい仕事でゼロからやり直すので勉強する事がたくさんあります。

新しい業界での、一からの出直しですから、勉強しなければならないことがたくさんあります。しかし、転職したいと考え出した時から、自分のやりたい職業に関する勉強などを積み重ね知識を得て、面接の時に強くアピールできたり、資格などの目に見える形で提示することができれば、企業側としても雇う価値があるのではないかと、考えてくれる可能性があります。多少のハンデがあったとしても、「やりたい」という気持ちが大きな武器になるので、年齢や性別にこだわることなく、自分のやりたい仕事を目指すのも、良いのではないでしょうか。